Vær med til at bygge Holberggård op

På Sirius Holberggård bliver du en del af opbygningen af et specialiseret fagligt miljø for voksne borgere med autisme, udviklingshæmning og komplekse støttebehov. 

Her skaber vi meningsfulde hverdage gennem ro, struktur, relationer og aktiviteter. Som medarbejder er du en aktiv deltager der går foran. Du bringer både din faglighed og dig selv i spil sammen med borgerne og dine kolleger. 

Vi søger dig, der kan stå roligt i kompleksitet, tage ansvar for den fælles retning og være med til at forme kulturen og den pædagogiske praksis fra begyndelsen. 


Cover DSO Sirius 2

Et arbejde der kræver både nærvær og faglighed

På Sirius Holberggård arbejder vi med voksne borgere med autisme, udviklingshæmning og komplekse støttebehov. Nogle borgere kan have svært ved at kommunikere deres behov, håndtere belastninger eller finde ro og overblik i hverdagens krav. Derfor kræver arbejdet, at vi er nysgerrige på det, der ligger bag en adfærd, og handle ud fra en fælles retning. 

Som medarbejder bliver du en aktiv del af borgerens hverdag. Du kan støtte i dagens rutiner og praktiske gøremål, skabe struktur omkring måltider og aktiviteter eller være den, der tager initiativ til et spil UNO, en kreativ aktivitet eller en tur ud i naturen. Vi går foran og deltager, fordi aktiviteter og fælles oplevelser kan skabe relationer, trivsel og meningsfuldt indhold i hverdagen. 

Arbejdet rummer også situationer, hvor en borger bliver belastet eller reagerer på en måde, der stiller krav til din ro, dømmekraft og faglighed. Her står du ikke alene. Sammen med dine kolleger undersøger du, hvad adfærden fortæller og tilpasser indsatsen. 

Fremskridtene er ikke altid store eller hurtige. Nogle gange ligger udviklingen i, at en borger deltager lidt længere, tager imod støtte på en ny måde eller oplever mere tryghed i en situation, der tidligere var vanskelig. Det er netop i de øjeblikke, at arbejdet kan gøre en afgørende forskel. 


Holberggård (Hjemmeside)

Er Holberggård noget for dig?

På Holberggård søger vi forskellige faglige profiler og personligheder. Du behøver ikke kunne alt fra begyndelsen, men du skal have lyst til at lære, tage ansvar og arbejde tæt sammen med andre om en fælles faglig retning. 

Arbejdet kan være både meningsfuldt og krævende. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i måden, vi møder borgerne, hinanden og opgaven på. 

Du behøver ikke passe ind i en bestemt skabelon. Men du skal kunne kombinere nærvær med tydelighed, selvstændighed med samarbejde og menneskeligt engagement med faglig refleksion. 

Du vil sandsynligvis trives på Holberggård, hvis du...

  • kan bevare roen, når en situation bliver kompleks
  • er nysgerrig på mennesket bag adfærden
  • kan arbejde struktureret efter en fælles retning
  • kan finde mening i de små fremskridt
  • har lyst til at bringe dig selv aktivt i spil
  • tager ansvar for arbejdsfællesskabet
  • motiveres af at være med fra begyndelsen

Holberggård er måske ikke det rette sted for dig, hvis du...

  • primært søger et roligt omsorgsarbejde uden høj kompleksitet
  • mister motivationen, når udviklingen går langsomt
  • foretrækker en arbejdsplads, hvor kultur og arbejdsgange allerede er fuldt etablerede

Faglighed, der kan mærkes i hverdagen

På Sirius Holberggård arbejder vi ud fra en fælles faglig retning med afsæt i LA2, strukturpædagogik, samt anerkendende og ressourceorienterede tilgange. Metoderne giver os et fælles sprog, mens Sirius' værdier (respekt, indragelse, trivsel, fællesskab og faglighed) sætter retningen for, hvordan vi møder både borgerne, hinanden og opgaven. 

Det betyder, at vi er nysgerrige på borgerens indefra-perspektiv og forsøger at forstå, hvad der ligger bag en adfærd. Vi møder den enkelte med respekt, inddrager borgeren i eget liv og undersøger, hvordan vi kan skabe rammer, der styrker tryghed og trivsel. 

I praksis betyder det blandt andet, at vi: 

  • ser adfærd som kommunikation
    • Vi undersøger, hvad borgeren forsøger at udtrykke, og møder den enkelte med respekt og nysgerrighed. 
  • arbejder forebyggende
    • Vi er opmærksomme på tegn på belastning og justerer støtte, krav og omgivelser, før en situation udvikler sig. 
  • inddrager den enkelte 
    • Vi tager borgerens ønsker, ressourcer og perspektiv alvorligt og skaber mulighed for indflydelse og ejerskab i eget liv. 
  • reflekterer over vores egen praksis
    • Vi spørger ikke kun, hvorfor borgeren reagerede, men også hvad vi selv, og rammerne, bidrog med i situationen. 
  • dokumenterer og udvikler sammen
    • Vi bruger observationer, dokumentation og faglig sparring til løbende at forbedre indsatsen og skabe en fælles retning. 

Faglighed på Holberggård handler derfor ikke kun om at kende en metode. Det handler om at omsætte faglig viden og fælles værdier til handling. Vi arbejder med respekt for den enkelte og tager ansvar for det fællesskab, vi skaber sammen. 


Vær med til at forme Holberggård fra begyndelsen

Sirius Holberggård er en arbejdsplads under opbygning. Du bliver derfor ikke en del af en færdig kultur, hvor alle rutiner og traditioner allerede er fastlagt. Du bliver en del af et hold, der skal skabe dem. 

Det giver dig mulighed for at få reel indflydelse på hverdagen og den faglige praksis. Sammen skal vi blandt andet udvikle aktiviteter, arbejdsgange, samarbejdsformer og en stærk fælles kultur omkring borgerne, som vi løbende integrerer i vores arbejde på Holberggård. 

Det kræver medarbejdere, der både kan tage initiativ og arbejde inden for en fælles retning. At have indflydelse betyder at vi bringer vores erfaringer og perspektiver ind i fællesskabet, træffer beslutninger sammen og tager ansvar for at føre dem ud i praksis. 

Sirius' værdier skal kunne mærkes i den kultur, vi bygger. Vi møder hinanden med respekt, inddrager erfaringer og perspektiver, tager fælles ansvar for trivsel og skaber et arbejdsfællesskab, hvor høj faglighed og stærke relationer går hånd i hånd. 

At være med fra begyndelsen kræver tålmodighed og mod på, at ikke alle svar er givet på forhånd. Til gengæld får du mulighed for at tage ejerskab og sætte et tydeligt aftryk på et specialiseret fagligt miljø, der skal holde mange år frem. 


Visitation Siriusbotilbud

Fælles retning i en kompleks hverdag

På Holberggård skal du ikke stå alene med komplekse borgerforløb. Du bliver en del af et fagligt fællesskab med fælles metoder, tydelig retning og mulighed for løbende sparring. 

Som medarbejder kan du blandt andet forvente: 

  • introduktion til målgruppen og den pædagogiske opgave
  • oplæring i LA2 samt den strukturpædagogiske, anerkendende og ressourceorienterede tilgang
  • faglig sparring om komplekse situationer og borgerforløb
  • løbende faglig refleksion og læring fra konkrete situationer
  • mulighed for relevant kompetenceudvikling
  • et fælles ansvar for at forebygge og håndtere vanskelige situationer

I en kompleks hverdag er der brug for kolleger, som deler viden, spørger hinanden til råds og tager ansvar for den fælles retning. Her udvikler vi fagligheden sammen. 


Holberggård (Hjemmeside)

Kan du se dig selv på Holberggård?

På Sirius Holberggård søger vi medarbejdere, der vil gøre en forskel for mennesker med komplekse støttebehov, og som motiveres af at arbejde specialiseret, tage ansvar og udvikle en stærk faglig kultur sammen med andre. 

Her bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi møder borgerne og hinanden med respekt og arbejder systematisk med relationer, struktur og udvikling. Du får mulighed for at bringe dine erfaringer og perspektiv i spil og være med til at forme Holberggård fra begyndelsen. 

Arbejdet kræver ro, modenhed og vilje til at stå i komplekse situationer. Her betyder de små fremskridt noget, og din indsats kan få varig betydning for både borgerne og den arbejdsplads, vi bygger sammen. 


Se alle vores Sirius afdelinger

Holberggård er blot én af vores Sirius afdelinger. Vi har flere unikke steder, hver med naturskønne omgivelser og unikke fysiske rammer.